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Les candidatures doivent être

adressées à :

Madame Le Maire

Mairie des Clayes-sous-Bois

Place Charles de Gaulle

78 340 Les Clayes-sous-Bois

Par courriel

recrutement@lesclayessousbois.fr

Renseignements : 01 30 79 38 41

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sous 15 jours.

La Mairie recrute

Gardien de Police Municipale (H/F)

Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, au sein d’une direction composée à terme de 10 agents, vous exercez les missions de prévention, dissuasion et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

Missions :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

de lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;

de faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que les arrêtés du Maire ;

d’assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et lors de manifestations locales ;

d’assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques ;

de développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;

d’assurer l’aide et l’assistance aux personnes ;

de travailler en coopération avec les forces de la Police Nationale.

Profil :

Vous êtes lauréat du concours, titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, Brigadier-Chef Principal, et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative.

Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous participerez à des formations professionnelles et pouvez bénéficier de 2 heures de sport par semaine.

Conditions de travail :

Horaires : deux brigades pour couvrir une plage horaire de 8h à 19h.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IAT, ISF) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Un Chef de production en cuisine centrale (H/F)

En lien hiérarchique avec la Responsable de service, vous gérez la cuisine centrale qui fournit les cantines scolaires et prend part aux manifestations de la commune.

Missions :

Excellent(e) cuisinier(ère), vous organisez la production de la cuisine centrale et êtes le garant de la qualité de la prestation et de la sécurité alimentaire,

Vous encadrez l’équipe (40 personnes) et organisez les postes de travail,

Vous participez à l’élaboration des menus,

Vous gérez les stocks et la passez les commandes.

Profil :

Diplôme :

De formation minimum BAC pro en cuisine / restauration avec une expérience significative

Vous maitrisez les techniques culinaires et la réglementation hygiène

Connaissances en hôtellerie bienvenues

Permis B obligatoire.

Compétences / Qualités :

Organisé, méthodique

Sens des responsabilités et force de proposition

Qualités managériales

Horaires : 7h-14h ou 8h-15h + présence indispensable sur certaines manifestations

Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des agents de maitrise

Rémunération : Rémunération statutaire - RIFSEEP : - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Jardinier (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, et sous l'autorité du Responsable des Espaces Verts, vous participez aux missions suivantes :

Missions :

Tonte des pelouses.

Débroussaillage.

Taille des arbustes, haies arbustives, arbres...

Plantation des végétaux (arbustes, arbres...).

Préparation des massifs à fleurs (bêchage, passage du motoculture).

Plantation des plantes massifs lors des fleurissements estivaux et automnaux.

Propreté des espaces verts

Contrôle du bon état et entretien du matériel utilisé

Salage des rues en période hivernale.

Manutention ponctuelle

Profil :

Compétences :

Mettre en application les consignes données et les règles de sécurité.

Reconnaître les végétaux (arbres, arbustes, plantes à massifs...)

Sens de l’organisation.

Sens du travail en équipe

Autonomie.

Ecoute et respect des consignes

Disponibilité.

Discrétion et rigueur.

Diplôme : BEP/CAP ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts

Expérience souhaitée (3 ans)

Permis B, certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) R372m et permis remorque souhaités.

Cadre d’emploi : des adjoints techniques territoriaux.

Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois)

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire – Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Disponibilité souhaitée certains week-ends (manifestations)

Magasinier (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable, affecté au Centre Technique Municipal sous la responsabilité du chef d’équipe Voirie/Manifestations/Logistique, vous assurez les fonctions de magasinier et travaillez en équipe sur les missions d’entretien des véhicules, de transport et de manutention de matériel.

Missions :

Gestion du magasin :

Réception, contrôle, rangement, distribution du matériel

Gestion informatisée des commandes d’approvisionnement, des sorties, des consommations et veiller à la qualité de l’enregistrement informatique des données dont les imputations budgétaires

Gestion informatisée via ARTELI et suivi physique du stock

Entretien de la flotte de véhicules, en lien avec son chef d’équipe :

Gestion des carburants

Gestion des contrôles techniques et anti-pollution

Entretien des véhicules

Missions polyvalentes :

Participation aux manifestations municipales, transport de matériel, polyvalence, manutention...

Participation aux déménagements

Intervention pour salage des rues en période hivernale et catastrophes naturelles.

Participation aux astreintes techniques.

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil :

Permis B indispensable + CACES R372m cat 4 et 9 bienvenus

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétences :

Maitrise des connaissances et compétences liées au métier de magasinier

Maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel métier

Notions des règles des marchés publics

Connaissance des produits et matériaux des corps de métiers VRD, bâtiments

Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène

Qualités :

Goût pour le travail en équipe

Capacité à prendre des initiatives

Autonome, organisé, disponible, discret et rigoureux

Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 167,14€ / Groupe de fonctions C2- Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Animateurs périscolaires (H/F)

Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, pendant le temps périscolaire du midi.

Missions :

Animer et encadrer des enfants (6-11 ans) pendant le temps périscolaire du midi,

Participer aux réunions de préparation et de bilan,

Rendre compte auprès du responsable de site des difficultés ou événements rencontrés pendant les temps d'animation,

Assurer la gestion de la vie quotidienne du groupe (soins aux enfants, régulation des conflits…),

Estimer les besoins matériels et signaler tout manque,

Mettre en place des espaces d'activités en conformité avec la réglementation DDCS.

Profil :

Diplôme : BAFA (fortement souhaité)

Compétences :

Connaissance des techniques d'animation auprès d'un public d'âge élémentaire ou maternelle

Respect et application de la réglementation DDCS

Qualités :

Ecoute, sens du travail en équipe

Capacité à communiquer et à rendre compte

Polyvalence, adaptabilité

Ponctualité

Autorité, dynamisme

Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté

Horaires :

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis (horaires à préciser selon les postes à pourvoir), soit 9 heures par semaine environ.

Électricien (H/F)

Sous la responsabilité du chef d’équipe bâtiments, vous assurerez l’ensemble des travaux d’électricité et participez ponctuellement à diverses tâches polyvalentes (manutention…).

Missions :

Entretien et maintenance des installations et du réseau dans les établissement scolaires, administratifs et logements de fonctions, marché couvert, cimetières et autres sites.

Petites installations téléphoniques et informatiques.

Réalisation de câblage et d'éclairage.

Vérification et/ou remplacement dans les gymnases (lampes, rampes d'éclairage, blocs de secours) et autres complexes sportifs, tennis couvert, maison des sports.

Raccordement d'appareils électriques divers (chauffe-eau, etc.…).

Dépannages urgents.

Élaboration et suivi des travaux d'électricité réalisés en régie en concertation avec le responsable hiérarchique.

Entretien et nettoyage du matériel attribué : outillage, véhicule et atelier...

Assurer l'ensemble des manifestations municipales nécessitant des installations électriques.

Intervention pour salage des rues en période hivernale et catastrophes naturelles.

Participation aux astreintes techniques.

Profil :

Diplôme : Bac pro/BEP/CAP électricien

Permis B indispensable

Expérience : entre 3 et 5 ans

Compétences :

Connaissances de l’ensemble des techniques d’électricité

Connaissance des règles de sécurité

Qualités :

Goût pour le travail en équipe

Autonome, organisé, discret, rigoureux, disponible.

Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 167€ / Groupe de fonctions C2 - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Policier municipal (H/F)

Sous l’autorité du Responsable de la police municipale et dans le respect des pouvoirs de police du maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité et salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population.

Missions :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

Assurer des missions de prévention dans le cadre d'une relation de proximité avec la population (sensibilisation du public aux règles de sécurité routière, contact régulier avec la population, explication de la réglementation),

Assurer la bonne application des arrêtés municipaux,

Assurer la police de la circulation et du stationnement,

Recherche, surveillance et relevé des infractions,

Rédaction et transmission d’écrits professionnels (administratifs et judiciaires),

Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

Profil :

Grade : Agent titulaire d'un grade de Gardien de Police ou Brigadier

Compétences :

Maîtrise du cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale et connaissance des pouvoirs de police du Maire ainsi que les lois et réglementations inhérentes à vos missions

Pratique de l'outil informatique – Connaissance du logiciel MUNICIPOL appréciée

Expérience dans un poste similaire + Permis B indispensable

Qualités :

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Capacité à analyser une situation et à rendre compte

Aptitude au respect des ordres et consignes données

Capacités à gérer les situations conflictuelles et de stress

Rigueur, discrétion et disponibilité

Sens du travail en équipe et du service public

Agent point sécurité école

Police Municipale

Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s’inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

Missions :

Assurer la protection des enfants et des accompagnants sur les points écoles.

Veiller à la sécurité des abords de l’école.

Jours de travail :

Lundi – mardi – jeudi – vendredi sauf les vacances scolaires

Horaires (environ 10h/semaine) :

Aux heures d’entrées et de sorties des écoles (en fonction de l’école).

Rémunération :

SMIC + 10% de congés payés

Profil :

Diplôme : Aucun

Connaissances :

Notions de sécurité routière

Bon contact avec les parents et les enfants

Qualités :

Rigueur

Ponctualité

Sens des responsabilités