Par courrier
Les candidatures doivent être
adressées à :
Madame Le Maire
Mairie des Clayes-sous-Bois
Place Charles de Gaulle
78 340 Les Clayes-sous-Bois
Par courriel
recrutement@lesclayessousbois.fr
Renseignements : 01 30 79 38 41
Une réponse vous sera apportée
sous 15 jours.
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable, sous la responsabilité du chef d’équipe Voirie/Manifestations/Logistique, vous êtes chargé des petits travaux de voirie et travaillez en équipe sur des missions polyvalentes : maçonnerie, manutention…
Missions :
Profil :
Permis B indispensable
Compétences :
Qualités :
Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 84€ / Groupe de fonctions C3 - Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Sous la responsabilité du chef d’équipe bâtiments, vous assurerez l’ensemble des travaux d’électricité et participez ponctuellement à diverses tâches polyvalentes (manutention…).
Missions :
Profil :
Diplôme : Bac pro/BEP/CAP électricien
Permis B indispensable
Expérience : entre 3 et 5 ans
Compétences :
Qualités :
Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 167€ / Groupe de fonctions C2 - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable, sous la responsabilité du chef d’équipe Voirie/Manifestations/Logistique, vous travaillez en équipe sur les missions de transport et de manutention de matériel et intervenez ponctuellement sur les travaux de voirie.
Missions :
Profil :
Permis B indispensable
Compétences :
Qualités :
Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques
Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 84€ / Groupe de fonctions C3 - Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi-accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous assurerez la continuité de Direction avec le management des équipes, la participation à l’organisation opérationnelle, administrative et logistique du multi accueil Winnicott. Vous garantissez le respect des normes d’hygiène et assurez le suivi médical des enfants.
Missions :
Profil :
Compétences :
Diplôme : Formation d’infirmier(ère) (diplôme d’état)
Expérience de deux ans minimums dans des fonctions similaires
Qualités :
Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle) sur le grade d’infirmier.
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal
Sous la responsabilité du Directeur des Finances, vous assurez le suivi comptable et budgétaire de secteur et êtes chargé de la gestion du patrimoine
Missions :
Profil :
Diplôme : bac / bac +2 dans le domaine de la comptabilité
Compétences :
Qualités :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - cadre d’emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à compter de septembre 2019
Rémunération : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, pendant le temps périscolaire du midi.
Missions :
Profil :
Diplôme : BAFA (fortement souhaité)
Compétences :
Qualités :
Horaires :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis (horaires à préciser selon les postes à pourvoir), soit 9 heures par semaine environ.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes en charge, pour les secteurs qui vous sont attribués, de la gestion complète de la paie et de la carrière des agents c'est-à-dire :
Missions :
Profil :
Diplôme : Expérience significative dans un poste similaire indispensable
Compétences :
Qualités :
Grade(s) : Cadre d’emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal
Poste à pourvoir le 1er septembre 2019.
Sous l’autorité du Responsable de la police municipale et dans le respect des pouvoirs de police du maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité et salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population.
Missions :
Profil :
Grade : Agent titulaire d'un grade de Gardien de Police ou Brigadier
Compétences :
Qualités :
Police Municipale
Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s’inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.
Missions :
Assurer la protection des enfants et des accompagnants sur les points écoles.
Veiller à la sécurité des abords de l’école.
Jours de travail :
Lundi – mardi – jeudi – vendredi sauf les vacances scolaires
Horaires (environ 10h/semaine) :
Aux heures d’entrées et de sorties des écoles (en fonction de l’école).
Rémunération :
SMIC + 10% de congés payés
Profil :
Diplôme : Aucun
Connaissances :
Qualités :
