Cinéma et spectacle vivant

Direction du Développement Social et Culturel

Sous l’autorité du Responsable de l’Espace Philippe Noiret, équipement pluridisciplinaire (cinéma, spectacles vivants, expositions, salles d’activités) et au sein d’une équipe de 13 agents, vous serez chargé de mener des animations pour promouvoir la culture auprès des différents publics des Clayes-sous-Bois.

Missions :

- suivi et animation des dispositifs scolaires d'éducation à l'image

- participation active aux réseaux de programmation

- conception et animation d'actions de médiation à destination des scolaires

- organisation d'évènementiels cinéma tout public et jeune public

- planification et animation des projections, représentations et visites d'expositions

- accueil physique et téléphonique

- information et billetterie

- respect des engagements du Référentiel Qualiville

Profil :

Titulaire du BEPJEPS / DEJEPS animation culturelle, DUT carrière socioculturelle, licence professionnelle culturelle.

Permis B indispensable / Certification SSIAP 1 souhaitée

Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire souhaitée

Compétences

- Solide culture générale

- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales

- Méthodologie de projet

Qualités :

- Créativité

- Capacité à travailler en équipe

- Sens de l’écoute des publics en difficulté culturelle

- Disponibilité

- Prise d’initiative

Horaires : 1820h annualisées – Travail le soir et le week-end

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs. Rémunération statutaire – RIFSEEP - Restaurant municipal - CNAS – Protection sociale complémentaire.

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, sous la responsabilité du DST, vous êtes chargé de la gestion administrative, juridique et budgétaire ainsi que des commissions de sécurité

Missions :

- Participation à l’élaboration budgétaire

- Contrôle de l’exécution budgétaire, dont les fluides

- Rédaction de tous les actes liés à l’exécution budgétaire et suivi administratif des marchés

- Encadrement de deux agents administratifs

- En assistance des secteurs techniques, préparation des pièces écrites des marchés

- Assistance des notes et correspondances diverses

- Mise en place et pilotage de tableaux de bord de suivi

- Recherche de subventions en fonction de la nature des opérations

- Elaboration et suivi des dossiers

Gestion des commissions de sécurité

Profil :

Diplôme : BTS-DUT/bac + 5

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) – cadre d’emploi des rédacteurs.

Compétences :

Compétences bureautiques (Pack Office)

Compétences en marchés publics

Connaissances en gestion comptable et financière

Connaissances réglementaires (sécurité incendie, accessibilité)

Qualités :

Discrétion, rigueur, autonomie, polyvalence, sens des initiatives

Capacités organisationnelles, qualités humaines et travail en équipe

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, et sous l'autorité du Responsable des Espaces Verts, vous participez aux missions suivantes :

Missions :

Profil :

Compétences :

Diplôme : BEP/CAP ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts

Expérience souhaitée (3 ans)

Permis B, certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) R372m et permis remorque souhaités.

Cadre d’emploi : des agents techniques territoriaux

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Disponibilité souhaitée certains week-ends (manifestations)

Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, pendant les temps périscolaires.

Missions :

Profil :

Diplôme : BAFA (fortement souhaité)

Compétences :

- Connaissance des techniques d'animation auprès d'un public d'âge élémentaire et/ou maternelle

- Respect et application de la réglementation DDCS

Qualités :

- Ecoute, sens du travail en équipe

- Capacité à communiquer et à rendre compte

- Polyvalence, adaptabilité

Horaires :

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Les horaires seront précisés selon les postes à pourvoir : matin 7h30/8h30, midi 11h45/13h50, soir 16h20/19h

Au sein de la Direction du Développement Culturel et Social, et sous la Responsabilité du Coordinateur Jeunesse 11/25 ans, vous êtes chargé de la gestion de l’accueil du secteur Jeunesse, de mettre en œuvre les projets du pôle 16-25 ans et de développer les partenariats.

Missions :

- Respecter, s'impliquer dans la démarche qualité et l’appliquer

- Promouvoir les services proposés par la municipalité

- Mettre en œuvre une logique de transversalité entre les différents pôles du service

Profil :

Diplôme : Bac + formation en secrétariat et/ou animation.

La formation Informateur Jeunesse serait un plus.

Expérience souhaitée dans le domaine socioculturel et en accueil/secrétariat.

Compétences :

- Savoir : techniques de communication, maîtrise de l'outil informatique (open office, Word, Excel, Access), fonctionnement d’une collectivité territoriale

- Savoir-faire : sens pratique, capacité d'initiative, rigueur, soin et organisation dans le travail, fiabilité et rapidité d'exécution

- Savoir-être : faculté d'adaptation à la diversité du public jeune (11-25 ans), capacité à travailler en équipe, qualité d'écoute, ouverture d'esprit, maîtrise de soi, capacité à prendre du recul, goût des contacts, discrétion, disponibilité

Horaires :

Annualisation du temps de travail sur une base de 1628h : horaires variables en fonction des projets en cours, disponibilité éventuelle le samedi et en soirée.

Groupe de fonction : C2

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) – cadre d’emploi des adjoints administratifs ou adjoints d’animation.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi-accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vous êtes en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure.

Missions :

Profil :

Diplôme :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

ou CAP Petite enfance

ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

ou Agrément d'assistante maternelle + 5 ans d'expérience

Compétences :

- Savoir travailler en équipe

- Savoir informer et rendre compte de son activité

Qualités :

- Avoir le sens de la communication et de l'écoute

- Être diplomate

- Agir avec tact et discrétion

Recrutement par voie contractuelle du 19 avril au 8 août 2019 (remplacement de congé maternité)

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, sous la responsabilité du DST, vous êtes chargé du secteur patrimoine bâti. Vous êtes le référent incendie et accessibilité pour le patrimoine bâti. Vous assurez également la conduite d’opération de travaux en maitrise d’œuvre interne.

Missions :

- Mise en œuvre, pilotage et suivi de projets dans le secteur des bâtiments, en correctif et en préventif

- Analyse des demandes des directions opérationnelles,

- Rédaction de descriptifs de travaux en vue de la consultation des bailleurs ou du Centre Technique Municipal,

- Elaboration des pièces techniques des marchés de services, de fournitures et chiffrage de prestations TCE,

- Suivi de réalisation de travaux et leurs réceptions dans le respect des délais et des coûts fixés

- Conformités incendie et accessibilité des bâtiments communaux, contrôles périodiques, Ad’Ap…

- Elaboration de plannings prévisionnels de travaux,

- Suivi administratif et financier des contrats et marchés de maintenance, en lien avec le Responsable administratif et financier du service

- Participation à l’élaboration budgétaire (programmation de travaux, chiffrages),

- Suivi des consommations des fluides

- Encadrement du technicien bâtiment

- Participation à la démarche qualité

Profil :

Diplôme : BTS-DUT/bac + 5 (bâtiment, génie civil, travaux publics)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) – cadre d’emploi des techniciens

Participation au dispositif d’astreintes.

Compétences :

Connaissances en techniques des bâtiments.

Connaissances réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, codes de la construction, des marchés publics…) Connaissance des outils bureautiques et d’élaboration de plans (AUTOCAD)

Qualités :

Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’initiative

Capacités organisationnelles, qualités humaines et travail en équipe

Sous l’autorité du Responsable de la police municipale et dans le respect des pouvoirs de police du maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité et salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population.

Missions :

Profil :

Grade : Agent titulaire d'un grade de Gardien de Police ou Brigadier

Compétences :

Qualités :

Direction des Actions Educatives

Sous la responsabilité du responsable du pôle éducatif, vous avez en charge l’encadrement des enfants de l’étude surveillée des écoles élémentaires de la ville.

Missions :

Profil :

Niveau Bac avec expérience souhaitée dans l'animation ou poste similaire

Compétences :

Qualités :

Type d'emploi :

Vacations horaires pour l’école Jean Jaurès les lundis, mardis et jeudis de 16h20 à 17h30 hors vacances scolaires.