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Mairie

 

Pour postuler

 

Par courrier

Les candidatures doivent être

adressées à :

 

Madame Le Maire

Mairie des Clayes-sous-Bois

Place Charles de Gaulle

78 340 Les Clayes-sous-Bois

 

Par courriel

recrutement@lesclayessousbois.fr

 

Renseignements : 01 30 79 38 41

Une réponse vous sera apportée

sous 15 jours.

La Mairie recrute

 

Responsable du Centre social « LE SEMAPHORE » - H/F

Direction du Développement Social et Culturel

 

Professionnel(le) reconnu(e) de l’intervention sociale, vous appliquez, au sein d'une structure de proximité, la politique municipale en mettant en œuvre sur le territoire un projet global d’animation sociale (insertion, participation citoyenne, prévention, développement local) en concertation avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, associatifs et habitants).

 

Missions :

 

  • Management d'équipe composée de 5 agents
  • Définition et mise en œuvre de la méthodologie de projet du Centre Social (gestion des actions municipales, proposition, mise en œuvre et suivi des projets et actions du centre social, soutien des actions à l’initiative des habitants)
  • Gestion du budget, de la régie d'avance et de recette. Recherche de subventions
  • Gestion des relations avec les partenaires institutionnels
  • Pilotage de la démarche qualité QualiVilles
  •  

    Profil :

     

    Diplôme/Expérience : expérience similaire indispensable, diplôme de niveau II obligatoire (DESJEPS, Master 1 ou 2 « Intervention sociale », CAFERUIS…)

     

    Compétences :

  • Maîtrise des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
  • Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques sociale et culturelles
  • Maîtrise de la conception et pilotage d’un contrat projet
  •  

    Qualités :

  • Disponibilité / Écoute
  • Qualités managériales
  • Qualités rédactionnelles
  •  

    Candidature à adresser par mail : recrutement@lesclayessousbois.fr

     

    Réponse sous 15 jours

     

    Médecin des établissements d'accueil petite enfance – H/F

    Sous la responsabilité de la direction des Actions Educatives (DAE), vous êtes rattaché à l’espace Winnicott où vous serez le médecin référent du multi accueil (70 berceaux) et de la crèche familiale (80 enfants). Vous avez pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux.

     

    Missions principales en lien étroit avec les Directions des établissements

  • Garantir l’hygiène et la santé des enfants dans les structures petite enfance
  • Assurer les visites d’admission des enfants en présence des parents
  • S’assurer que les conditions d’accueil permettent le développement et l’adaptation des enfants dans les établissements
  • Adapter l’accueil d’un enfant handicapé ou porteur d’une maladie chronique et organiser la mise en place des PAI
  • Examiner l’enfant et/ou observer le développement d’un enfant en individuel ou en groupe à la demande de la responsable de l’établissement ou à son initiative avec l’accord des parents.
  • Définir les protocoles d’action de soins dans les structures (quotidien ou d’urgence)
  • Réaliser un bilan de sortie avant le départ en école maternelle
  • Organiser avec les directeurs des structures des séances d’information et des actions de promotion, de la santé auprès du personnel
  •  

    Profil :

    Diplôme : Médecin généraliste en pédiatrie ou médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.

     

    Compétences :

    Vous avez des connaissances et des champs de compétences relatifs à la petite enfance, à la physiologie et à l’anatomie, aux différentes situations de handicap. Vous savez reconnaître les signes de maltraitance, soutenir la parentalité, adapter votre comportement aux différentes situations.

     

    Qualités :

    Vous êtes disponible et diplomate et vous êtes doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.

     

    Contrat :

    Vacations : 250 heures par an. Tarif horaire : 52,80€ + 10% CP