Mis à jour le 27 juillet 2021

Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s’inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

MISSIONS

Assurer la protection des enfants et des accompagnants sur les points écoles.

Veiller à la sécurité des abords de l’école.

JOURS DE TRAVAIL

Lundi – mardi – jeudi – vendredi sauf les vacances scolaires

HORAIRES ( ENVIRON 10H/SEMAINE)

Aux heures d’entrées et de sorties des écoles (en fonction de l’école).

REMUNERATION : SMIC + 10% de congés payés

PROFIL

Diplôme : Aucun

Connaissances :

- Notions de sécurité routière

- Bon contact avec les parents et les enfants

Qualités :

- Rigueur

- Ponctualité

- Sens des responsabilités

Rattaché à la Direction du Développement Associatif et de la Citoyenneté (DDAC), vous êtes chargé de l’accueil et de l’entretien des trois cimetières, ainsi que de l’ouverture et fermeture des parcs et jardins de la ville.

Missions :

Profil :

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des adjoints techniques. Rémunération statutaire - IFSE : 75,89€, groupe C3 - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.

Direction du Développement Social et Culturel

Sous l’autorité du Responsable Jeunesse & Vie des Quartiers et au sein d’une équipe de 12 agents, vous êtes chargé de l’accueil du Sémaphore, centre social agréé par la Caisse d'allocations familiales (CAF) qui contribue au développement social, éducatif et culturel de la Ville.

Missions :

1. Assurer la gestion de l'accueil de l’espace social

2. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation des projets de l’espace social

3. Développer et favoriser le partenariat et les relations publiques

Profil :

Baccalauréat Pro ARCU, formation en secrétariat et/ou en animation sociale

Expérience dans le domaine de l’accueil et/ou de l’animation sociale

Horaires : temps de travail annualisé, horaires variables en fonction des projets en cours. Disponibilité éventuelle le samedi et en soirée.

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs. Rémunération statutaire ou contractuel (CDD 6 mois) - IFSE : 88,54€, groupe C3 - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.

Direction des Actions Educatives

Avec l’équipe d’animation, vous participez au fonctionnement du temps de cantine du midi et proposez des activités aux enfants.

Missions :

Profil :

Diplôme : BAFA (fortement souhaité)

Expérience souhaitée

Compétences :

Qualités :

Horaires :

Les lundis, mardis, jeudis et vendredis (11h35-14h maximum), soit 9 heures par semaine.

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable, affecté au Centre Technique Municipal sous la responsabilité du chef d’équipe 3M (Magasin/Manutention/Mécanique), vous travaillez en équipe sur les missions de transport et de manutention de matériel et intervenez ponctuellement sur les travaux de voirie.

Missions :

Profil :

Permis B indispensable

Habilitation B1-B1V fortement souhaitée

Compétences :

Qualités :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques (CDD 7 mois)

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE 84€ / Groupe de fonctions C3- Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Missions :

Rattaché au Directeur Général des Services, le volontaire a pour mission de sensibiliser les habitants et les jeunes à l’environnement et aux gestes écocitoyens :

Profil :

Savoir :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Mission de 6 mois - Temps de travail : 24 heures hebdomadaires – Gratification légale (580€ nets)

Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable, affecté au Centre Technique Municipal sous la responsabilité du chef d’équipe 3M (Manifestations/Magasin/Mécanique), vous assurez les fonctions de magasinier et travaillez en équipe sur les missions d’entretien des véhicules, de transport et de manutention de matériel.

Missions :

- Réception, contrôle, rangement, distribution du matériel

- Gestion informatisée des commandes d’approvisionnement, des sorties, des consommations et veiller à la qualité de l’enregistrement informatique des données dont les imputations budgétaires

- Gestion informatisée via ARTELI et suivi physique du stock

- Gestion des carburants

- Gestion des contrôles techniques et anti-pollution

- Entretien des véhicules

- Participation aux manifestations municipales, transport de matériel, polyvalence, manutention...

- Participation aux déménagements

- Intervention pour salage des rues en période hivernale et catastrophes naturelles.

- Participation aux astreintes techniques.

- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil :

Permis B indispensable + CACES R482 C1 et F bienvenus

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétences :

Qualités :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques (CDD 1 an)

Rémunération statutaire – IFSE 167,14€ / Groupe de fonctions C2- Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Sous l’autorité du Responsable du CCAS au sein de la Direction de la DDSC, l’agent assure la gestion du pôle logement

Missions

Profil

Diplôme : Baccalauréat ou diplôme dans le domaine social. Une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :

Capacité d’adaptation, autonomie, qualités rédactionnelles, connaissances informatiques (logiciel national SNE, Millésime, Ciril), pilotage et suivi de projets liés au logement, capacité à développer un réseau

Qualités :

Sens de l’écoute, sociabilité, rigueur, esprit d'équipe, réactivité, polyvalence, créativité

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des Rédacteurs

Rémunération statutaire – IFSE 120€ / Groupe de fonctions C2- Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Sous l'autorité du Responsable de l’espace Philippe Noiret, et au sein d’une équipe de 13 agents, l’agent est chargé de l’accueil du public et de la gestion des logiciels de billetterie cinéma et spectacle vivant. Il contribue également aux missions de projection.

Missions :

- Accueillir, orienter et informer le public ou les associations utilisatrices de

- Tenir la billetterie cinéma et spectacle (vente de billets, de confiseries, tenue de caisses…) : animation des ventes et des opérations spéciales

- Assurer la mission de régisseur suppléant

- Faire respecter le règlement intérieur

- Mettre à jour des documents mis à disposition du public,

Paramétrage, coordination du suivi administratif, mise en place de procédures, formations…

- Réaliser les tâches administratives et organisationnelles liées à la projection

- Garantir le bon fonctionnement et le suivi des équipements et du matériel de projection

Réaliser la programmation numérique des séances et les projections

Profil :

Formation ou expérience dans les métiers de l’accueil dans le secteur culturel et appétences techniques

Permis B obligatoire

Compétences

Horaires : 35 h annualisées - Disponibilité week-ends et soirées - Participation aux manifestations communales

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou techniques. Rémunération statutaire (IFSE : 200€ ; groupe C2) - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.

Au sein du centre communal d’action social, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du CCAS et du chef de secteur, les 12 agents du secteur du maintien à domicile interviennent après des personnes en perte d’autonomie pour leur apporter une aide matérielle et psychologique.

Missions

Profil

Expérience souhaitée

Permis B souhaité

Compétences

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Qualités :

Recrutement contractuel dans le cadre d’emploi des agents sociaux. Rémunération statutaire - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire - Perspectives d’évolution

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, et sous l'autorité du Responsable des Espaces Verts, vous participez aux missions suivantes :

Missions :

Profil :

Savoir-être :

Contrat : alternance niveau BEP/CAP dans le domaine des espaces verts

Permis B souhaité. Accès au Restaurant municipal

Au sein de la Direction des Actions Educatives, sous la responsabilité du responsable du pôle éducatif, vous avez en charge l’encadrement des enfants de l’étude surveillée des écoles élémentaires Marcel Pagnol et Victor Hugo.

Missions :

Profil :

Niveau Bac avec expérience souhaitée dans l'animation ou poste similaire

Compétences :

Qualités :

Type d'emploi :

Vacations horaires les lundis, mardis et jeudis de 16h20 à 17h30, hors vacances scolaires.

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez le suivi comptable et budgétaire de secteur et êtes chargé de la dette, dette garantie et trésorerie.

Missions :

Profil :

Diplôme : bac / bac +2 dans le domaine de la comptabilité

Compétences :

Qualités :

Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux contractuels (CDD d’un an) dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs.

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE (groupe C2 ; 153 €) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de Direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de cadre de vie et pilotez la mise en œuvre des projets de la ville.

Vous encadrez 30 agents (Direction, Espaces Verts et Propreté Urbaine, Travaux-Régie-Entreprises, service 3M : magasin, manutention, mécanique) et travaillez en mode projet avec les autres directions, les équipes techniques et les élus.

Missions :

- l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement sur son secteur,

- l’élaboration, le suivi et l’exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement,

- l’élaboration et le suivi technique des marchés publics et contrats, en lien avec le service compétent,

- la recherche de subventions,

- la définition d’instruments de pilotage et de contrôle des chantiers, travaux, projets.

Profil :

Disponibilité ponctuelle les week-ends, exceptionnellement la nuit en fonction des aléas. Participation au dispositif d’astreintes techniques

Permis B indispensable - Déplacements fréquents

Grade : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des ingénieurs, ou technicien et attachés avec expérience similaire. Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE - Prime annuelle - C.N.A.S. – Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – véhicule de service (avec remisage à domicile)

Sous l'autorité du Directeur du Développement Social et Culturel et dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité (développer l’accessibilité à la pratique et à la diffusion culturelle), vous élaborez et pilotez la mise en œuvre du projet d’action culturelle et artistique de l’établissement Philippe Noiret, équipement pluridisciplinaire (cinéma, spectacles vivants, expositions, salles d’activités) animé par une équipe de 13 agents.

Missions :

Profil :

Formation de niveau Bac + 5 en développement culturel et Direction de projet, politique et gestion de la culture, management d’entreprises culturelles ou du spectacle vivant

Permis B exigé - Certification SSIAP souhaitée

Compétences :

Qualités :

Horaires : 35 h annualisées – Participation aux manifestations communales (soirs, WE)

Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des Rédacteurs. Rémunération statutaire (IFSE : 653 € ; groupe B1) - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi-accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vous êtes en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure, notamment l’accueil en petites familles.

Missions :

Profil :

Diplôme :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

ou CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance

ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

ou Agrément d'assistante maternelle + 5 ans d'expérience

Compétences :

Qualités :

Recrutement ouvert aux contractuels (CDD 1 an, éventuellement renouvelable). Rémunération statutaire - Restaurant municipal - CNAS - Protection sociale complémentaire.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vos missions sont :

Missions :

Profil :

Diplôme : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire :

Savoir-être :

Deux postes à pourvoir : un temps plein et un poste à temps non complet (17h30).

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire dans le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, au sein d’une direction composée à terme de 10 agents, vous exercez les missions de prévention, dissuasion et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

Missions :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

Profil :

Vous êtes lauréat du concours, titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, Brigadier-Chef Principal, et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative.

Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous participerez à des formations professionnelles et pouvez bénéficier de 2 heures de sport par semaine.

Conditions de travail :

Horaires : deux brigades pour couvrir une plage horaire de 8h à 19h.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IAT, ISF) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal