Mis à jour le 29 mai 2020

Au sein de la Direction du Développement Social et Culturel, le Centre Communal d’action social (CCAS), établissement public administratif autonome a pour l’objectif d’animer les actions de prévention et de développement social sur la commune : Pôles Accueil, Action Sociale, Logement Social, Maintien à Domicile, dont portage de repas, et accompagnement Minibus.

Missions :

1. Assurer la gestion du CCAS :

Mettre en œuvre la gestion humaine :

Garantir la gestion financière du service : gestion du budget (1 320 000€), recherche de subventions

2. Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets :

Veiller à l’hygiène, la sécurité, et coordonner la maintenance et les travaux des différents équipements : épicerie sociale, espace seniors, logements d'urgence.

Assurer la conception des projets, garantir leur réalisation et les évaluer

3. Développer et favoriser les relations publiques :

Améliorer la qualité du service public inscrite dans une démarche qualité certifiée AFNOR

Mettre en œuvre une logique de transversalité avec les autres services

Développer les relations partenariales

Participer aux diverses manifestations communales (Clayescibels, Carnaval, Semaine prévention, Séjours…).

Profil :

Diplôme /expérience : expérience similaire indispensable, diplôme de niveau II obligatoire (DESJEPS, Master 1 ou 2 « Intervention sociale », CAFERUIS…)

Savoir :

Savoir-faire :

Aptitudes/ qualités :

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE (groupe B1, 640 €) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance). Recrutement ouvert aux titulaires et aux contractuels dans le cadre d’emploi des attachés.

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et au sein d’une équipe de 5 agents, vous assurez le suivi comptable et budgétaire de secteur et êtes chargé de la dette, dette garantie et trésorerie.

Missions :

Profil :

Diplôme : bac / bac +2 dans le domaine de la comptabilité

Compétences :

Qualités :

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020, ouvert aux contractuels (CDD d’un an) dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs.

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE (groupe C2 ; 153 €) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal.

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute, pour la période de juillet et août 2020, des aides à domicile.

Plus de renseignement auprès du CCAS au 01 30 79 39 20.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vos missions sont :

Missions :

Profil :

Diplôme : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire :

Savoir-être :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Poste à pourvoir début juin 2020.

Au sein du service Jeunesse & Vie de quartiers, et membre de l'équipe d'animation du Cap’Ados, vous êtes chargé(e) de recenser et d'analyser les besoins et demandes des 11-17 ans en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement en lien avec le projet Social.

Missions :

Profil :

Diplôme : BPJEPS LTP

Compétences :

Qualités :

Horaires : Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures/ semaines (travail occasionnel le samedi, le soir et suivant les impératifs de l’établissement et du service)

Rémunération : Rémunération statutaire - Groupe C2 - IFSE: 280€ - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Recrutement ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels dans le cadre d’emploi des adjoints d’animations ou des animateurs. Poste à pourvoir le 1er avril 2020.

Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, et sous l'autorité du Responsable des Espaces Verts et de la Propreté Urbaine, vous participez aux missions suivantes :

Missions :

Profil :

Compétences :

Diplôme : BEP/CAP ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts

Expérience souhaitée (3 ans)

Permis B, certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES) R372m et permis remorque souhaités

Cadre d’emploi : des adjoints techniques territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire – RIFSEEP - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Disponibilité souhaitée certains week-ends (manifestations)

Sous la responsabilité de la direction des Actions Educatives (DAE), vous êtes rattaché à l’espace Winnicott où vous serez le médecin référent du multi accueil (70 berceaux) et de la crèche familiale (70 enfants). Vous avez pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux.

MISSIONS PRINCIPALES en lien étroit avec les Directions des établissements

PROFIL

Diplôme : Médecin généraliste en pédiatrie ou médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.

Compétences :

Vous avez des compétences relatives à la petite enfance, à la physiologie et à l’anatomie, aux différentes situations de handicap. Vous avez des connaissances sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité et savez adapter votre comportement aux différentes situations.

Qualités :

Vous êtes disponible et diplomate et vous êtes doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Temps de travail :

1 journée par semaine (mardi ou jeudi) hors vacances scolaires soit 252h à l’année.

Au sein du service des Sports, rattaché à la DGS, et sous l'autorité du Responsable technique, vous intégrez une équipe de 9 agents chargés de l’entretien des bâtiments sportifs, des espaces extérieurs et de l’ouverture, la surveillance et la fermeture des équipements.

Missions :

Profil :

Expérience dans le domaine du nettoyage, des espaces verts, polyvalence tous corps d’état

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Permis B indispensable (travail multisites et week-end).

PSC1 - CACES R482F (anciennement 372M Catégorie 9) et habilitation électrique (H0B0 BS BE) souhaités

Savoir-être :

Temps de travail annualisé

Travail en équipe et par roulement.

Temps de travail différencié selon la période (temps scolaires/vacances scolaires) et les horaires (journée, après-midi, soirée), planning de travail prévisionnel remis annuellement.

Travail le week-end : 4 à 5 samedi matin + 4 à 5 samedi matin et dimanche et ponctuellement sur des manifestations sportives.

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire - IFSE (groupe C3, 122,27€) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Recrutement par voie titulaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable) – cadre d’emploi des adjoints techniques.

Au sein du service des Sports, rattaché à la DGS, et sous l'autorité du Responsable technique, vous intégrez une équipe de 9 agents chargés de l’entretien des bâtiments sportifs, des espaces extérieurs et de l’ouverture, la surveillance et la fermeture des équipements.

Missions :

Profil :

Expérience dans le domaine du nettoyage, des espaces verts, polyvalence tous corps d’état

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Permis B indispensable (travail multisites et week-end).

PSC1 - CACES R482F (anciennement 372M Catégorie 9) et habilitation électrique (H0B0 BS BE) souhaités

Savoir-être :

Temps de travail annualisé

Travail en équipe du mardi au vendredi et seul le samedi.

Temps de travail réparti du mardi au samedi en période scolaire (mardi au vendredi de 8h à 16h30 + samedi de 12h à fermeture des équipements le soir). Temps de repos : dimanche + lundi + toutes les petites vacances scolaires + 3 semaines durant la période estivale (environ – selon le temps de travail réellement fait)

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire - IFSE (groupe C3, 122,27€) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Recrutement par voie titulaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable) – cadre d’emploi des adjoints techniques.

Au sein du service Jeunesse & Vie de quartiers, et membre de l'équipe d'animation du Centre Social, vous assurez l’animation de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.

Missions :

Etre le garant avec la référente Familles de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre

Assurer la Gestion du pôle Animations Familles :

Développer et favoriser les relations publiques :

Profil :

Diplôme : BAFA et/ou expérience dans le champ de l’animation collective

Permis B

Compétences :

Qualités :

Horaires : Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures/ semaines (travail occasionnel le samedi, le soir et suivant les impératifs du centre social)

Rémunération : Rémunération statutaire- Groupe C2 - IFSE : 227€ - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)

Poste à pourvoir le 1er avril 2020 , ouvert aux contractuels dans le cadre d’emploi des des adjoints d’animation.

Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, au sein d’une direction composée à terme de 10 agents, vous exercez les missions de prévention, dissuasion et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

Missions :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

Profil :

Vous êtes lauréat du concours, titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, Brigadier-Chef Principal, et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative.

Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous participerez à des formations professionnelles et pouvez bénéficier de 2 heures de sport par semaine.

Conditions de travail :

Horaires : deux brigades pour couvrir une plage horaire de 8h à 19h.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IAT, ISF) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal