Mis à jour le 27 juillet 2020

La démarche qualité, engagée par notre commune depuis juin 2004, place l'usager au cœur des priorités et valorise l'image d'un service public de qualité. Le fil directeur de cette démarche est le référentiel QUALIVILLES, conçu pour les collectivités territoriales par l’AFNOR qui mène les audits de certification.

En collaboration avec le responsable qualité, vous serez en charge de l’assister dans la gestion de ses tâches quotidiennes et participerez à l’animation globale de la qualité.

Missions :

Après une phase de compréhension des enjeux de la démarche qualité dans notre ville, et en lien avec la Responsable Qualité et la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé :

Profil :

Formation BAC + 2 minimum dans le domaine de la qualité

Compétences :

Qualités :

Avantages : restaurant municipal, ateliers sportifs et culturels sur la pause méridienne.

Poste à pourvoir dès la rentrée scolaire 2019.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vous êtes en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure, notamment l’accueil en petites familles.

Missions :

Profil :

Diplôme :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

ou CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance

ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

ou Agrément d'assistante maternelle + 5 ans d'expérience

Compétences :

Qualités :

Recrutement ouvert aux contractuels, CDD du 23 août au 14 novembre 2020, éventuellement renouvelable.

Au sein du service Jeunesse & Vie de quartiers, et membre de l'équipe d'animation du Cap’Ados, vous êtes chargé de recenser et d'analyser les besoins et demandes des 11-17 ans en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement en lien avec le projet Social.

Missions :

Profil :

Diplôme : BAFD ou BPJEPS LTP

Expérience dans l’accompagnement d'un public 11-17 ans

Compétences :

Qualités :

Horaires : Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures/ semaines (travail occasionnel le samedi, le soir et suivant les impératifs de l’établissement et du service)

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE (280€) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) Restaurant Municipal

Recrutement ouvert aux titulaires ou contractuels dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation.

Poste à pourvoir le 13 juillet 2020.

Au sein du service Jeunesse & Vie de Quartier, et membre de l'équipe d'animation du Cap’Ados, vous êtes chargé de la gestion de l’accueil du secteur Jeunesse, de participer aux projets du pôle 16-25 ans et de développer les partenariats.

Missions :

- Respecter, s'impliquer dans la démarche qualité et l’appliquer

- Promouvoir les services proposés par la municipalité

- Mettre en œuvre une logique de transversalité entre les différents pôles du service

Profil :

Diplôme : Bac + formation en secrétariat et/ou animation.

Expérience souhaitée dans le domaine socioculturel et en accueil/secrétariat.

Compétences :

Horaires :

Annualisation du temps de travail : horaires variables en fonction des projets en cours, disponibilité éventuelle le samedi et en soirée.

Rémunération statutaire : Groupe de fonction : C2 IFSE (187€) Prime annuelle C.N.A.S. Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) Restaurant Municipal

Recrutement ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD 1 an) – cadre d’emploi des adjoints administratifs ou adjoints d’animation.

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et au sein d’une équipe de 5 agents, vous assurez le suivi comptable et budgétaire de secteur et êtes chargé de la dette, dette garantie et trésorerie.

Missions :

Profil :

Diplôme : bac / bac +2 dans le domaine de la comptabilité

Compétences :

Qualités :

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020, ouvert aux contractuels (CDD d’un an) dans le cadre d’emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs.

Rémunération : Rémunération statutaire – IFSE (groupe C2 ; 153 €) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal.

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute, pour la période de juillet et août 2020, des aides à domicile.

Plus de renseignement auprès du CCAS au 01 30 79 39 20.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vos missions sont :

Missions :

Profil :

Diplôme : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire :

Savoir-être :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Poste à pourvoir début juin 2020.

Sous la responsabilité de la direction des Actions Educatives (DAE), vous êtes rattaché à l’espace Winnicott où vous serez le médecin référent du multi accueil (70 berceaux) et de la crèche familiale (70 enfants). Vous avez pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux.

MISSIONS PRINCIPALES en lien étroit avec les Directions des établissements

PROFIL

Diplôme : Médecin généraliste en pédiatrie ou médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.

Compétences :

Vous avez des compétences relatives à la petite enfance, à la physiologie et à l’anatomie, aux différentes situations de handicap. Vous avez des connaissances sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité et savez adapter votre comportement aux différentes situations.

Qualités :

Vous êtes disponible et diplomate et vous êtes doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Temps de travail :

1 journée par semaine (mardi ou jeudi) hors vacances scolaires soit 252h à l’année.

Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, au sein d’une direction composée à terme de 10 agents, vous exercez les missions de prévention, dissuasion et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

Missions :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

Profil :

Vous êtes lauréat du concours, titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, Brigadier-Chef Principal, et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative.

Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous participerez à des formations professionnelles et pouvez bénéficier de 2 heures de sport par semaine.

Conditions de travail :

Horaires : deux brigades pour couvrir une plage horaire de 8h à 19h.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IAT, ISF) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal