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Mairie

 

Pour postuler

 

Par courrier

Les candidatures doivent être

adressées à :

 

Madame Le Maire

Mairie des Clayes-sous-Bois

Place Charles de Gaulle

78 340 Les Clayes-sous-Bois

 

Par courriel

recrutement@lesclayessousbois.fr

 

Renseignements : 01 30 79 38 41

Une réponse vous sera apportée

sous 15 jours.

La Mairie recrute

 

Agent du services des Sports (H/F)

Au sein du service des Sports, rattaché à la DGS, et sous l'autorité du Responsable technique, vous intégrez une équipe de 9 agents chargés de l’entretien des bâtiments sportifs, des espaces extérieurs et de l’ouverture, la surveillance et la fermeture des équipements

 

Missions :

  • Ouverture, surveillance et fermeture des équipements : respecter et faire respecter le planning et la bonne utilisation des équipements
  • Entretien des locaux et du matériel des différents sites sportifs : nettoyage et petites réparations
  • Entretien des espaces extérieurs dans l'enceinte des sites sportifs
  • Participation aux événements sportifs et autres manifestations
  • Participation à la démarche qualité dans le service
  •  

    Profil :

    Expérience dans le domaine du nettoyage, des espaces verts, petite polyvalence bâtiment

    Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

    Permis B indispensable (travail multisites et week-end).

    PSC1 CACES R372M Catégorie 9 et habilitation électrique (H0B0 BS BE) souhaités

     

    Savoir-être :

    Autonome

    Réactif

    Disponible

    Sens de l’accueil

    Horaires :

    Travail en équipe, en roulement :

    Equipe de jour : 8h – 12h et 13h15 - 16h15 du lundi au vendredi

    Equipe de soir : 16h15 – 22h30 du lundi au vendredi et samedi de 8h à 11h45

    Travail le samedi à partir de 11h45 et dimanche toute la journée durant la période scolaire par roulement sur toute l’équipe selon un planning établi.

    Cette organisation est susceptible d’évoluer dans le courant de l’année 2019.

     

    Rémunération et avantages : Rémunération statutaire - IFSE - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

     

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) – cadre d’emploi des adjoints techniques.

     

    Responsable du service bâtiment (H/F)

    Au sein de la Direction des Services Techniques du Développement durable, sous la responsabilité du DST, vous êtes chargé du secteur patrimoine bâti. Vous êtes le référent incendie et accessibilité pour le patrimoine bâti. Vous assurez également la conduite d’opération de travaux en maitrise d’œuvre interne.

     

    Missions :

     

  • Conduite d’opérations-gestion de patrimoine :
  • - Mise en œuvre, pilotage et suivi de projets dans le secteur des bâtiments, en correctif et en préventif

    - Analyse des demandes des directions opérationnelles,

    - Rédaction de descriptifs de travaux en vue de la consultation des bailleurs ou du Centre Technique Municipal,

    - Elaboration des pièces techniques des marchés de services, de fournitures et chiffrage de prestations TCE,

    - Suivi de réalisation de travaux et leurs réceptions dans le respect des délais et des coûts fixés

     

  • Référent incendie et accessibilité :
  • - Conformités incendie et accessibilité des bâtiments communaux, contrôles périodiques, Ad’Ap…

     

  • Gestion administrative transversale :
  • - Elaboration de plannings prévisionnels de travaux,

    - Suivi administratif et financier des contrats et marchés de maintenance, en lien avec le Responsable administratif et financier du service

    - Participation à l’élaboration budgétaire (programmation de travaux, chiffrages),

    - Suivi des consommations des fluides

     

  • Management :
  • - Encadrement du technicien bâtiment

    - Participation à la démarche qualité

     

    Profil :

     

    Diplôme : BTS-DUT/bac + 5 (bâtiment, génie civil, travaux publics)

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) – cadre d’emploi des techniciens

    Participation au dispositif d’astreintes.

     

    Compétences :

    Connaissances en techniques des bâtiments.

    Connaissances réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, codes de la construction, des marchés publics…) Connaissance des outils bureautiques et d’élaboration de plans (AUTOCAD)

     

    Qualités :

    Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’initiative

    Capacités organisationnelles, qualités humaines et travail en équipe

     

    Un(e) agent auprès des enfants du multi-accueil

    Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi-accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vous êtes en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure.

     

    Missions :

  • Accueillir le jeune enfant de 10 semaines à moins de 6 ans
  • Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Elaborer et mettre en place les projets d’activité des enfants
  • Accueillir les parents (accueil et transmission des informations aux parents)
  • Réaliser un travail d'équipe sous couvert de la directrice et de la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfants.
  • Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel
  • Participer activement aux réunions d'équipe.
  •  

    Profil :

     

    Diplôme :

    Diplôme d'auxiliaire de puériculture

    ou CAP Petite enfance

    ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

    ou Agrément d'assistante maternelle + 5 ans d'expérience

     

    Compétences :

    - Savoir travailler en équipe

    - Savoir informer et rendre compte de son activité

     

    Qualités :

    - Avoir le sens de la communication et de l'écoute

    - Être diplomate

    - Agir avec tact et discrétion

     

    Recrutement par voie contractuelle du 19 avril au 8 août 2019 (remplacement de congé maternité)

     

    Policier municipal (H/F)

    Sous l’autorité du Responsable de la police municipale et dans le respect des pouvoirs de police du maire, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien de la sécurité et salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population.

     

    Missions :

     

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
  • Assurer des missions de prévention dans le cadre d'une relation de proximité avec la population (sensibilisation du public aux règles de sécurité routière, contact régulier avec la population, explication de la réglementation),
  • Assurer la bonne application des arrêtés municipaux,
  • Assurer la police de la circulation et du stationnement,
  • Recherche, surveillance et relevé des infractions,
  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels (administratifs et judiciaires),
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  •  

    Profil :

     

    Grade : Agent titulaire d'un grade de Gardien de Police ou Brigadier

     

    Compétences :

  • Maîtrise du cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale et connaissance des pouvoirs de police du Maire ainsi que les lois et réglementations inhérentes à vos missions
  • Pratique de l'outil informatique – Connaissance du logiciel MUNICIPOL appréciée
  • Expérience dans un poste similaire + Permis B indispensable
  •  

    Qualités :

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à analyser une situation et à rendre compte
  • Aptitude au respect des ordres et consignes données
  • Capacités à gérer les situations conflictuelles et de stress
  • Rigueur, discrétion et disponibilité
  • Sens du travail en équipe et du service public
  •  

    Intervenant études surveillées (H/F)

    Direction des Actions Educatives

    Sous la responsabilité du responsable du pôle éducatif, vous avez en charge l’encadrement des enfants de l’étude surveillée des écoles élémentaires de la ville.

     

    Missions :

  • Accueillir et encadrer les temps d’études surveillées,
  • Assurer l’animation pédagogique lors des séances,
  • Développer l’autonomie et la responsabilité,
  • Développer la méthodologie auprès des enfants,
  • Encadrer les enfants afin qu’ils puissent travailler avec sérénité.
  •  

    Profil :

    Niveau Bac avec expérience souhaitée dans l'animation ou poste similaire

     

    Compétences :

  • Avoir des savoir-faire relatifs à la gestion d’un groupe d’enfants,
  • Avoir des savoirs scolaires et de culture générale,
  • Avoir de la méthodologie, de la pédagogie et de l’écoute.
  •  

    Qualités :

  • Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • Disponibilité / Prise d'initiative
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  •  

    Type d'emploi :

    Vacations horaires pour l’école Jean Jaurès les lundis, mardis et jeudis de 16h20 à 17h30 hors vacances scolaires.

     

    Agent point sécurité école

    Police Municipale

     

    Pour assurer la sécurité au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s’inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

     

    Missions :

    Assurer la protection des enfants et des accompagnants sur les points écoles.

    Veiller à la sécurité des abords de l’école.

     

    Jours de travail :

    Lundi – mardi – jeudi – vendredi sauf les vacances scolaires

     

     

    Horaires (environ 10h/semaine) :

    Aux heures d’entrées et de sorties des écoles (en fonction de l’école).

     

    Rémunération :

    SMIC + 10% de congés payés

     

    Profil :

     

    Diplôme : Aucun

     

    Connaissances :

  • Notions de sécurité routière
  • Bon contact avec les parents et les enfants
  •  

    Qualités :

  • Rigueur
  • Ponctualité
  • Sens des responsabilités