Mis à jour le 16 octobre 2020

Pour assurer la sécurisation de traversée des voies de circulation au moment des entrées et sorties de classe, la Ville recrute des vacataires « point école ». Un rôle essentiel qui s’inscrit dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

Missions :

Jours de travail :

Lundi – mardi – jeudi – vendredi sauf les vacances scolaires

Horaires (environ 10h/semaine) :

Aux heures d’entrées et de sorties des écoles (en fonction de l’école).

Rémunération : SMIC + 10% de congés payés

Profil :

Diplôme : Aucun

Connaissances :

Qualités :

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes en charge, pour les secteurs qui vous sont attribués, de la gestion complète de la paie et de la carrière des agents c'est-à-dire :

Missions :

Profil :

Compétences :

Qualités :

Grade(s) : recrutement ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels, dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs

Expérience dans un poste similaire souhaitée

Rémunération et avantages : Rémunération statutaire – IFSE 193€, groupe C2 - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal

Poste à pourvoir dès que possible.

La démarche qualité, engagée par notre commune depuis juin 2004, place l'usager au cœur des priorités et valorise l'image d'un service public de qualité. Le fil directeur de cette démarche est le référentiel QUALIVILLES, conçu pour les collectivités territoriales par l’AFNOR qui mène les audits de certification.

En collaboration avec le responsable qualité, vous serez en charge de l’assister dans la gestion de ses tâches quotidiennes et participerez à l’animation globale de la qualité.

Missions :

Après une phase de compréhension des enjeux de la démarche qualité dans notre ville, et en lien avec la Responsable Qualité et la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé :

Profil :

Formation BAC + 2 minimum dans le domaine de la qualité

Compétences :

Qualités :

Avantages : restaurant municipal, ateliers sportifs et culturels sur la pause méridienne.

Poste à pourvoir dès la rentrée scolaire 2019.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vous êtes en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure, notamment l’accueil en petites familles.

Missions :

Profil :

Diplôme :

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

ou CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance

ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales

ou Agrément d'assistante maternelle + 5 ans d'expérience

Compétences :

Qualités :

Recrutement ouvert aux contractuels, CDD de 6 mois, éventuellement renouvelable.

Au sein de la direction des actions éducatives, dont dépend le Multi accueil, structure de 70 berceaux, et sous l'autorité de son responsable, vos missions sont :

Missions :

Profil :

Diplôme : diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire :

Savoir-être :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Poste à pourvoir début juin 2020.

Sous la responsabilité de la direction des Actions Educatives (DAE), vous êtes rattaché à l’espace Winnicott où vous serez le médecin référent du multi accueil (70 berceaux) et de la crèche familiale (70 enfants). Vous avez pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux.

MISSIONS PRINCIPALES en lien étroit avec les Directions des établissements

PROFIL

Diplôme : Médecin généraliste en pédiatrie ou médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.

Compétences :

Vous avez des compétences relatives à la petite enfance, à la physiologie et à l’anatomie, aux différentes situations de handicap. Vous avez des connaissances sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité et savez adapter votre comportement aux différentes situations.

Qualités :

Vous êtes disponible et diplomate et vous êtes doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Temps de travail :

1 journée par semaine (mardi ou jeudi) hors vacances scolaires soit 252h à l’année.

Au sein du service Règlementation/commande publique qui est rattaché au Directeur Général Adjoint, et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la commande publique, vous participez à la conduite et à l’organisation des consultations publiques.

Missions :

Conduite et organisation des procédures de consultation publique :

Conseil et expertise juridique :

Apporter un conseil juridique, à la demande, aux directions et services en matière de marchés publics

Suivi des dossiers de déclaration d'accident ou de sinistre pour la gestion des assurances

Gestion des Abonnements et de la Documentation

Profil :

Diplôme : licence de droit et/ou formation marchés publics et/ou 2 ans d’expérience sur un profil de gestionnaire marchés publics

Compétences :

Aptitudes professionnelles :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des Rédacteurs.

Au sein du service Restauration, composé d’une quarantaine d’agents, vous assurez divers transports et livraisons pour la cuisine centrale.

Missions :

Allotissements des denrées selon effectifs et satellites

Profil :

Diplôme : permis B

Compétences / Qualités :

Port de charges lourdes

Horaires :

7h-14h ou 8h-15h + présence indispensable sur certaines manifestations

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques.

Au sein du service des Sports, rattaché à la DGS, et sous l'autorité du Responsable technique, vous intégrez une équipe de 9 agents chargés de l’entretien des bâtiments sportifs, des espaces extérieurs et de l’ouverture, la surveillance et la fermeture des équipements.

Missions :

Profil :

Expérience dans le domaine du nettoyage, des espaces verts, polyvalence tous corps d’état

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Permis B indispensable (travail multisites et week-end).

PSC1 - CACES R482F (anciennement 372M Catégorie 9) et habilitation électrique (H0B0 BS BE) souhaités

Savoir-être :

Temps de travail annualisé

Travail en équipe et par roulement.

Temps de travail différencié selon la période (temps scolaires/vacances scolaires) et les horaires (journée, après-midi, soirée), planning de travail prévisionnel remis annuellement.

Travail le week-end : 4 à 5 samedi matin + 4 à 5 samedi matin et dimanche et ponctuellement sur des manifestations sportives.

Recrutement par voie titulaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable) – cadre d’emploi des adjoints techniques.

Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, au sein d’une direction composée à terme de 10 agents, vous exercez les missions de prévention, dissuasion et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

Missions :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

Profil :

Vous êtes lauréat du concours, titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, Brigadier-Chef Principal, et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vos pouvoirs en matière de Police Judiciaire et Administrative.

Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Vous participerez à des formations professionnelles et pouvez bénéficier de 2 heures de sport par semaine.

Conditions de travail :

Horaires : deux brigades pour couvrir une plage horaire de 8h à 19h.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IAT, ISF) - Prime annuelle - C.N.A.S. - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) – Restaurant municipal